Vivez un parcours professionnel riche en projets et en expériences
Pour faire face à sa croissance et à de grands projets de développements, nous sommes toute l’année à la recherche de nouveaux profils au siège comme en agences.
Notre société propose une grande diversité de métiers et accompagne ses collaborateurs dans leur projet professionnel. Rejoindre HEXANET, acteur majeur de l’IT, c’est intégrer des équipes jeunes, une communauté de passionnés motivés par les challenges, dans un secteur en évolution permanente.
Index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L'entreprise a obtenu le score de 79/100 à l’index d’égalité femmes-hommes, décliné par indicateurs comme suit :
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 29
- Écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35
- Proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour lorsque des augmentations sont intervenues pendant la durée de leur congé : 15
- Nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0
Mesures de progression :
Les mesures de progression de notre accord égalité hommes / femmes montrent leurs effets. Nous décidons de poursuivre nos efforts et ajoutons cette année une sensibilisation pour nos managers sur les biais inconscients dans le recrutement et les promotions.
Rejoignez l’équipe HEXANET
HEXANET recherche régulièrement de nouveaux talents pour des contrats en alternance, des stages ou des emplois. Vous avez envie de faire partie de l’aventure ? Consultez nos offres à la une !
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