Rejoignez l'aventure HEXANET
Chez HEXANET, nous sommes convaincus que notre réussite repose avant tout sur les femmes et les les hommes qui composent nos équipes. C'est cette conviction qui nous a valu la certification Great Place To Work®, une reconnaissance qui récompense un environnement de travail fondé sur la confiance, l'engagement et l'épanouissement de chacun.
Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique grâce à notre expertise en infrastructures, cloud, cybersécurité, télécommunications et services managés. Mais notre plus grand atout reste notre collectif : des collaborateurs passionnés, solidaires et animés par l'envie de faire grandir nos clients comme leurs propres compétences.
Nous recherchons des personnalités curieuses, engagées et passionnées, qui ont envie d'apprendre, d'innover et de relever de nouveaux défis. Que vous soyez expérimenté(e), jeune diplômé(e) ou alternant(e), vous trouverez chez HEXANET un environnement où la confiance, l'esprit d'équipe, le partage des connaissances et le développement professionnel sont une réalité au quotidien.
Rejoindre HEXANET, c'est intégrer une entreprise qui place l'humain au cœur de son développement, encourage les initiatives, valorise les talents et offre à chacun les moyens de construire un parcours professionnel riche et durable.
Ensemble, donnons vie aux projets numériques de demain.
Index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2025.
L’index Égalité Professionnelle Femmes/Hommes 2025 de l’entreprise s’élève à 77/100.
Les axes d’amélioration identifiés concernent :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
- La représentation des femmes parmi les plus hautes rémunérations
Conformément à nos engagements et à notre accord Égalité Femmes/Hommes en vigueur, nous poursuivons nos actions en matière d’égalité professionnelle.
Des mesures complémentaires ont été mises en place, notamment :
- Le renforcement de l’objectivation des décisions salariales et de promotion
- La mise en place d’un contrôle global femmes/hommes en fin d’arbitrage salarial
Mesures de progression :
Les mesures de progression de notre accord égalité hommes / femmes montrent leurs effets. Nous décidons de poursuivre nos efforts et ajoutons cette année une sensibilisation pour nos managers sur les biais inconscients dans le recrutement et les promotions.
Rejoignez l’équipe HEXANET
HEXANET recherche régulièrement de nouveaux talents pour des contrats en alternance, des stages ou des emplois. Vous avez envie de faire partie de l’aventure ? Consultez nos offres à la une !
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