Jobs

Pour faire face à sa croissance et à de grands projets de développements, nous sommes toute l’année à la recherche de nouveaux profils au siège comme en agences.

Notre société propose une grande diversité de métiers et accompagne ses collaborateurs dans leur projet professionnel. Rejoindre HEXANET, acteur majeur de l’IT, c’est intégrer des équipes jeunes, une communauté de passionnés motivés par les challenges, dans un secteur en évolution permanente.

Index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Au titre de 2020, l’entreprise a obtenu le score de 81/100 à l’index d’égalité femmes-hommes, décliné par indicateurs comme suit :

- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 31

- Écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35

- Proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour lorsque des augmentations sont intervenues pendant la durée de leur congé : 15

- Nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0