Vivez un parcours professionnel riche en projets et en expériences
Pour faire face à sa croissance et à de grands projets de développements, nous sommes toute l’année à la recherche de nouveaux profils au siège comme en agences.
Notre société propose une grande diversité de métiers et accompagne ses collaborateurs dans leur projet professionnel. Rejoindre HEXANET, acteur majeur de l’IT, c’est intégrer des équipes jeunes, une communauté de passionnés motivés par les challenges, dans un secteur en évolution permanente.
Index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2025.
L’index Égalité Professionnelle Femmes/Hommes 2025 de l’entreprise s’élève à 77/100.
Les axes d’amélioration identifiés concernent :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
- La représentation des femmes parmi les plus hautes rémunérations
Conformément à nos engagements et à notre accord Égalité Femmes/Hommes en vigueur, nous poursuivons nos actions en matière d’égalité professionnelle.
Des mesures complémentaires ont été mises en place, notamment :
- Le renforcement de l’objectivation des décisions salariales et de promotion
- La mise en place d’un contrôle global femmes/hommes en fin d’arbitrage salarial
Mesures de progression :
Les mesures de progression de notre accord égalité hommes / femmes montrent leurs effets. Nous décidons de poursuivre nos efforts et ajoutons cette année une sensibilisation pour nos managers sur les biais inconscients dans le recrutement et les promotions.
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HEXANET recherche régulièrement de nouveaux talents pour des contrats en alternance, des stages ou des emplois. Vous avez envie de faire partie de l’aventure ? Consultez nos offres à la une !
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